Plongez dans le monde des équipes dysfonctionnelles, ou mieux encore, découvrez ce qui peut vous permettre, à vous et à votre équipe, de travailler de manière plus efficace. Lencioni identifie 5 risques majeurs : le manque de confiance, la peur du conflit, le manque d’engagement, l’évitement de la responsabilité et le manque d’intérêt pour les résultats. Découvrez comment vous pouvez inverser la tendance en vous basant sur le modèle de Lencioni.
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