Vous êtes responsable d’une équipe ? De nouveaux collaborateurs vous ont rejoint récemment ? Vous remarquez qu’à certains moments, tout le monde ne se comprend pas toujours de manière égale ? Envisagez alors un atelier sur la dynamique d’équipe. Pour ce faire, nous partons de votre profil et de celui de vos collaborateurs.
Nous examinerons votre style de communication, où chacun a sa preference de communication, et vous aurez également un meilleur aperçu de vos motivations, mais aussi de la manière dont ils réagissent dans les moments de stress. Où sont les pièges et comment y faire face ? Nous commençons par une session de kick-off d’une demi-journée.
Ensuite, chacun recevra un compte rendu individuel de son profil afin de pouvoir se déployer à partir de là dans l’atelier d’une journée avec l’ensemble de l’équipe.
Au cours de l’atelier, nous approfondissons notre connaissance de l’autre. Pourquoi les employés pensent-ils comme vous ou non ? En plaçant tout le monde sur le tapis comportement DISC, vous obtenez déjà beaucoup d’informations sur la dynamique de votre équipe. Nous allons plus loin et examinons comment vous pouvez commencer à mieux vous adapter à l’autre personne. Il s’agit d’une journée très interactive pour s’assurer que nous commençons à suivre le slogan platine de DISC, à savoir «traiter l’autre comme il veut être traité».
Investissement: €925 par personne