Welke Kleur (Of Combinatie Van Kleuren) Ben Jij?
Optimaal presteren, jezelf ontwikkelen en je kwaliteiten tot hun recht laten komen binnen jouw carrière. In je loopbaan neem je tal van beslissingen om te groeien of kies je een andere richting omdat die weg beter bij jou past. Om de juiste keuzes te maken én groei mogelijk te maken, is het belangrijk dat je weet waar jouw sterke punten liggen, wat je zwakke punten zijn en wat jouw drijfveren zijn en last but not least hoe je, je omgang met de anderen te verbeteren. Om dit mogelijk te maken is de DISC analyse ontwikkeld, waaruit een compleet DISC gedragsprofiel rolt en waarbij de kleuren inzicht geven over wie jij (professioneel) precies bent. Wat is de DISC persoonlijkheidstest en is dit iets dat ook jou verder kan helpen in je persoonlijke ontwikkeling?
DISC Analyse – Het enthousiaste gele type
In de DISC analyse worden vier verschillende persoonlijkheidsstijlen onderscheiden, die te maken hebben met je loopbaan en je persoonlijke omgeving. Het DISC model wordt veel gebruikt binnen coaching en begeleiding van een carrière. Geel staat voor het type dat enthousiast is en graag praat. Wat betekent het wanneer je hoog scoort op de gele kleur en waar liggen de sterke punten en de valkuilen voor het I(nvloed)-type?
DISC Analyse – Het dominante rode type
Het DISC model is opgebouwd uit vier verschillende kleuren, die staan voor de persoonlijkheidsstijlen die onderscheiden worden in de persoonlijkheidsanalyse. Dit model wordt veel gebruikt bij career coaching en ontwikkeling van de sterke punten, om zo individueel of op teambasis beter te kunnen presteren en meer inzicht te krijgen in de handelingen van jezelf en anderen. Wat betekent het precies wanneer je hoog scoort op het rode type?
DISC Analyse – Het bescheiden groene type
Groen is één van de vier DISC persoonlijkheidsstijlen. Scoor je hoog op het groene vlak en wil je weten wat dit betekent in de persoonlijke sfeer en je werkomgeving én je persoonlijke ontwikkeling? Het groene type staat voor de bescheiden persoon, maar wat kun je hiermee binnen je loopbaan en carrière en wat zijn de valkuilen van de bescheiden, stabiele persoonlijkheidsstijl?
DISC Analyse – Het analytische blauwe type
In DISC staan de vier letters voor de persoonlijkheidsstijlen, waarbij blauw de C van conformiteit is. Mensen met een hoge score op het blauwe vlak, zijn analytisch en hebben een gesloten en afwachtende houding. Wat betekent het voor jouw carrière en persoonlijke omgeving wanneer je een blauw type bent en hoe kun je hier rekening mee houden binnen je ontwikkeling?